Stellenangebote für Jobs mit Jugendlichen
Beschreibung
Wir suchen derzeit nach talentierten Individuen, die daran interessiert sind, mit Jugendlichen zu arbeiten und an Umfragen teilzunehmen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Durchführung von Befragungen und die Unterstützung unserer Forschungsabteilung bei verschiedenen Projekten.
Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen einbringen können, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen und die Ideen und Bedürfnisse der Jugendlichen zu verstehen.
Aufgaben
- Durchführung von Umfragen unter Jugendlichen
- Unterstützung bei verschiedenen Forschungsprojekten
- Interaktion mit Kunden und Teilnehmern
- Bereitstellung von Feedback und Verbesserungsvorschlägen
- Verwaltung von Anfragen und Beschwerden
Anforderungen
- Interesse an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen
- Erfahrung in der Durchführung von Umfragen oder ähnlichen Tätigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Zielvorgaben zu erreichen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Voraussetzungen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Abschluss in Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Bereitschaft, zu reisen, um Umfragen durchzuführen
- Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in einer weiteren Sprache von Vorteil
Arbeitsbedingungen
- Vollzeitbeschäftigung/Teilzeitbeschäftigung
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Bewerbungsverfahren
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und die oben genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem motivierenden Anschreiben an unsere E-Mail-Adresse.
Wir danken Ihnen im Voraus für Ihr Interesse und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Um sich auf diese Stellen zu bewerben, geben Sie bitte die folgenden Informationen ein: